Formålet med at arbejde med team­building og især teamforståelse for moderne og fremadskuende virk­somheder er at tilpasse sig det ar­bejdsmarked, man er en del af. Der tænkes her på produktionsgruppe og team-idéen. Med den hastighed, den teknologiske udvikling har, er det en arbejdsform, der vinder indpas mange steder. At tage team­emnet op uddannelsesmæssigt er at sikre virksomhedens indtjening og overlevelse i fremtiden.

Med udgangspunkt i den enkelte deltager bearbejdes de personlige kvalifikationer, og vigtigheden af disse synliggøres. Den enkelte del­tager skal med sin personlighed opleve et "værd", der styrker per­sonens integration i gruppen.

Ligeledes synliggøres kvalifikationer og roller i forhold til familie-, fritids­ og arbejdsliv. Det vil sige, at per­sonen får øje på sig selv og de roller, vedkommende indgår i.